More

    Πόσες μέρες άδειας και τι αποζημιώσεις δικαιούνται οι εργαζόμενοι πυρόπληκτοι

    Το Υπουργείο εργασίας, σε ανακοίνωση του αναφέρει ότι οι πυρόπληκτοι εργαζόμενοι που δεν μπορούν να πάνε στην εργασία τους λόγο «ανωτέρας βίας», τους καταβάλετε το ημερομίσθιο κανονικά

    Μόνο 2 ημέρες αδείας ετησίως δικαιούνται οι εργαζόμενοι για λόγους ανώτερους βίας, όπως είναι η καταστροφή σπιτιού από πυρκαγιά, επισήμανε ο Γιάννης Καρούζος μιλώντας στο Dnews.

    Σύμφωνα με τον κ. Καρούζο, «έχει γίνει δεκτό από δικαστικές αποφάσεις της χώρας μας, ότι συνιστά ανώτερη βία, μεταξύ άλλων, η ολική ή μερική καταστροφή των εγκαταστάσεων της επιχείρησης από εκτεταμένη πυρκαγιά που προκάλεσε είτε προσωρινή είτε οριστική διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης. Κατά την ερμηνεία και εφαρμογή του παραπάνω άρθρου, συμπεραίνεται ότι η ανώτερη βία λειτουργεί ως λόγος απαλλαγής του εργοδότη από την υποχρέωση καταβολής μισθού».

    Σύμφωνα με το άρθρο 656 ΑΚ, ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής του μισθού, όταν τα περιστατικά που καθιστούν αδύνατη την αποδοχή της εργασίας συνιστούν ανώτερη βία. Κατά την κρατούσα άποψη, ανωτέρα βία συντρέχει όταν η αποδοχή της εργασίας εμποδίζεται από τυχηρά γεγονότα, τα οποία είναι απρόβλεπτα και δεν είναι δυνατόν να αποτραπούν, ακόμη και με μέτρα άκρας επιμέλειας και σύνεσης» εξηγεί ο Γιάννης Καρούζος, δικηγόρος.

    Σημείωσε δε ότι θα πρέπει οι εργοδότες να διευκολύνουν με περισσότερους ημέρες αδείας τους πυρόπληκτους εργαζόμενους, ωστόσο τόνισε ότι για να συμβεί κάτι τέτοιο θεσμικά απαιτείται νομοθετική ρύθμιση.

    Σύμφωνα με την εφαρμογή των διατάξεων 380,656- 658 του Αστικού Κώδικα, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, που δεν θα μπορέσουν να προσέλθουν στις εργασίες τους, λόγω των πυρκαγιών (το οποίο συνεπάγεται ανωτέρα βία), και οι επιχειρήσεις τους λειτουργήσουν κανονικά, οι εργαζόμενοι θα λάβουν το ημερομίσθιο τους.

    Αναφορικά με τις αποζημιώσεις ο κ. Καρούζος διευκρίνισε ότι αν μια επιχείρηση καεί και διακόψει λειτουργία για λόγους ανωτέρας βίας, δεν οφείλεται μισθός καθώς λύνεται η σύμβαση με τον εργαζόμενο χωρίς αποζημίωση, εκτός αν η εταιρεία είναι ασφαλισμένη τότε οφείλει να καταβάλλει τα 2/3 της αποζημίωσης στους εργαζόμενους.

    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

    Τα… περίεργα στη Μαλαματίνα – Οι δεσμοί Σκρέκα με την ιδιοκτήτρια Mantis – Συλλήψεις εργαζομένων

    Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα τεκταινόμενα στη Μαλαματίνα που τους τελευταίους μήνες έχει περάσει κάτω από την «ομπρέλα» της Mantis Group,...

    Απόλυση σκάνδαλο μητέρας εκπαιδευτικού χωρίς καμιά αιτιολογία

    Νέα απόλυση - σκάνδαλο: Διώχνουν χωρίς καμιά αιτιολογία μητέρα (μετά από τρεις εξωσωματικές) μία (!) ημέρα μετά...

    Σάλος σε νοσοκομείο της Πάτρας: Εργαζόμενη δεν έχει πάει στη δουλειά της 4 χρόνια και πληρώνεται κανονικά

    Σάλος σε νοσοκομείο της Πάτρας με υπάλληλο η οποία πληρώνεται κανονικά αλλά έχει να «πατήσει» στην δουλειά της...

    Συνθήκες γαλέρας σε ξενοδοχείο: “Ποινή” 100 ευρώ για κάθε ρεπό που παίρνει ο κάθε εργαζόμενος!

    Σε μία περίοδο όπου στον ελληνικό τουρισμό πνέει και πάλι ούριος άνεμος, με αποτέλεσμα το ιστορικό ρεκόρ...

    ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΑΡΘΡΑ

    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

    Τα… περίεργα στη Μαλαματίνα – Οι δεσμοί Σκρέκα με την ιδιοκτήτρια Mantis – Συλλήψεις εργαζομένων

    Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα τεκταινόμενα στη Μαλαματίνα που τους τελευταίους μήνες έχει περάσει κάτω από την «ομπρέλα» της Mantis Group, των αδελφών Αλέξανδρου και Χαράλαμπου Κρομμύδα. Οι αρχικές...

    Απόλυση σκάνδαλο μητέρας εκπαιδευτικού χωρίς καμιά αιτιολογία

    Νέα απόλυση - σκάνδαλο: Διώχνουν χωρίς καμιά αιτιολογία μητέρα (μετά από τρεις εξωσωματικές) μία (!) ημέρα μετά τη λήξη της προστασίας της μητρότητας!Δυστυχώς, η...

    Σάλος σε νοσοκομείο της Πάτρας: Εργαζόμενη δεν έχει πάει στη δουλειά της 4 χρόνια και πληρώνεται κανονικά

    Σάλος σε νοσοκομείο της Πάτρας με υπάλληλο η οποία πληρώνεται κανονικά αλλά έχει να «πατήσει» στην δουλειά της 4 χρόνια, μάλιστα λαμβάνει και το επίδομα...