5 π.μ. στην πύλη 48 στο Opel στο Rüsselsheim: Μετά από ένα τρίμηνο διάλειμμα , οι υπάλληλοι περιμένουν στην ουρά για την βάρδια . Πίσω από την πύλη, λαμβάνουν μάσκες – τέσσερις για κάθε υπάλληλο την ημέρα – και ένα μπουκάλι απολυμαντικό. Όποιος συμφωνεί θα λάβει μέτρηση πυρετού με συσκευή υπερύθρων.
Οι άνθρωποι στη σειρά είναι χαλαροί. Όλα καλά. Πρώτα η ασφάλεια.
Ήταν στο σπίτι για τρεις μήνες, με μηδενικές ώρες εργασίας . Δεν έχασαν καθόλου χρήματα στη διαδικασία: το συνδικάτο ώθησε την Opel να αυξήσει το επίδομα εργασίας μικρής διάρκειας – στο 94% των κανονικών μισθών τους.
Η προστασία της υγείας είναι ύψιστη προτεραιότητα
Η προστασία της υγείας των εργαζομένων αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για το συμβούλιο εργασιών κατά την επανεκκίνηση της παραγωγής. Για το σκοπό αυτό, το συνδικάτο διαπραγματεύτηκε συμφωνία εργασίας με τον εργοδότη – και για άλλη μια φορά προσδιόρισε τους κινδύνους για κάθε μεμονωμένη περιοχή και για κάθε δραστηριότητα και σχεδίασε ειδικά μέτρα.
Εκτός από την προστασία από την κορώνα , το συμβούλιο εργασιών εξασφάλισε ότι τα βάρη των εργαζομένων δεν ήταν πολύ μεγάλα.
“Έχουμε πάντα τη σωστή ισορροπία στο μυαλό μας: όσο το δυνατόν περισσότερη προστασία, όσο το δυνατόν λιγότερη επιβάρυνση”, εξηγεί ο σύμβουλος εργασιών Antonio Petruzzi-Manganiello. «Η εργασία με μάσκα για ώρες είναι εξαιρετικά κουραστική. Έχουμε, λοιπόν, εξασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι θα λάβουν επιπλέον διαλείμματα. ”
Στην περιοχή του Petruzzi, στην αίθουσα K170 / 171, όπου συναρμολογείται το “Insignia”, υπάρχουν επιπλέον πέντε λεπτά διάλειμμα ανά ώρα. Οι εργαζόμενοι μπορούν να αφήσουν τη γραμμή ανά πάσα στιγμή, να αφήσουν τη μάσκα και να απολυμάνΘουν. Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν επιπλέον άδεια. Για να γίνει αυτό δυνατό, υπάρχει περισσότερο προσωπικό από ό,τι απαιτείται στην αλλαγή.
