More

    Οι συνεργάτες βουλευτών δεν είναι–αυτοδικαίως–μισθωτοί-Απόφαση- βόμβα του Αρείου Πάγου, “καμπανάκι” ενόψει εκλογών

    Η απόφαση του Αρείου Πάγου αφορά εκατοντάδες (ή και χιλιάδες) πρόσωπα που προσέρχονται στα πολιτικά , κομματικά γραφεία υποψηφίων βουλευτών και πολιτευτών και παρέχουν υπηρεσίες πολιτικής και κομματικής αλληλεγγύης. Το δικαστήριο ξεκαθαρίζει πως η προσέλευση και μόνο στο γραφείο του βουλευτή χωρίς τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας δεν υποκρύπτει σχέση μισθωτής εργασίας

    “Πάγο” βάζει ο Άρειος Πάγος στην πεποίθηση ότι η τακτική προσέλευση πολλών συνεργατών υπουργών και βουλευτών στα βουλευτικά γραφεία για να προσφέρουν εργασία αλληλεγγύης, μπορει να τους να εξασφαλίσει σύμβαση μισθωτού. Το Ανώτατο Δικαστήριο της χώρας με την υπ΄αριθμόν 13/2022 απόφασή του, που αποκαλύπτει το dikastiko.gr , έκρινε ότι η προσέλευση απο μόνη της (κυρίως σε περιόδους μη προεκλογικές) χωρις να εχει καθοριστεί ο όγκος εργασίας και η νομική σχέση μεταξύ τους δεν συνεπάγονται και την ύπαρξη καταρτισθείσας σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ενώ ταυτόχρονα προφανώς δεν υπάρχει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ: “Με τις παραπάνω σκέψεις, ο Άρειος Πάγος στην υπ’ αριθμ. 13/2022 απόφασή του δέχθηκε ότι μόνη η προσέλευση συγγενικού, φιλικού ή προσώπου του ευρύτερου κύκλου βουλευτή, καθώς και η αρωγή του στη λειτουργία του πολιτικού του γραφείου, χωρίς να διευκρινίζεται ο όγκος εργασίας, και δη στις περιόδους που δεν εμπίπτουν στο χρονικό διάστημα προκήρυξης εθνικών εκλογών, χωρίς να περιγράφεται η μεταξύ τους νομική εξάρτηση, χωρίς την καταγραφή περαιτέρω στοιχείων του διευθυντικού δικαιώματος, όπως η διατύπωση εντολών και οδηγιών, η επιτήρηση και ο συντονισμός των εργασιών, δεν συνεπάγονται και την ύπαρξη καταρτισθείσας σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, καθώς είναι συνήθης η προσέλευση σε πολιτικό γραφείο συγγενών και πολιτικών φίλων στον ελεύθερο χρόνο τους και παροχής εκ μέρους τους εθελοντικής εργασίας, χωρίς αμοιβή, για την ενίσχυση της προεκλογικής προσπάθειας βουλευτή”, σχολιάζει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.

    Γραμματεία

    Στον Άρειο Πάγο έφτασε η υπόθεση αγωγής κατά βουλευτού με την οποία μια γυναίκα διεκδικούσε υπερωρίες και δεδουλευμένα αφού ισχυριζόταν ότι προσελήφθη ως γραμματέας και βοηθός στο πολιτικό γραφείο με αντικείμενο εργασιών την καταγραφή των ραντεβού, την καταγραφή σημειώσεων των προσωπικών συναντήσεων, διαχείριση τηλεφωνικού κέντρου κ.α. Η πλευρά του βουλευτή υποστήριξε τόσο στον πρώτο όσο και στον δεύτερο βαθμό ότι η ενάγουσα απασχολήθηκε αποκλειστικά και μόνο εθελοντικά στα πλαίσια των πολιτικών της πεποιθήσεων και της γενικότερης ιδεολογίας της, χωρίς συμφωνημένη αμοιβή και ως εκ τούτου δεν καταρτίστηκε μεταξύ τους σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Αν και το Εφετείο δέχθηκε την ύπαρξη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, ο Άρειος Πάγος εξαφάνισε την επίμαχη απόφαση λόγω αντιφατικής και ανεπαρκούς αιτιολογίας.

    Χαρακτηριστικά το Ανώτατο Δικαστήριο επισημαίνει αντιφατικές παραδοχές στην απόφαση του Εφετείου αφού αναφέρει ότι η γυναίκα ισχυρίζεται μεν ότι «αναζήτησε εργασία διότι ήταν άνεργη και αντιμετώπιζε οικονομικά προβλήματα» και ότι κατά τη διάρκεια της εργασίας της απασχολείτο στο πολιτικό γραφείο «καθημερινά από Δευτέρα έως Παρασκευή 5 ώρες το π ρ ω ί και 3 το απόγευμα» αλλά στη συνέχεια δέχθηκε αντιφατικά ότι η γυναίκα εργαζόταν (και) ως κομμώτρια κατ’ οίκον, χωρίς να διευκρινίζεται πώς και πότε συνέβαινε αυτό, ενώ παράλληλα δέχεται ότι αυτή λάμβανε επιδόματα από την Πρόνοια και τον ΟΑΕΔ.

    Διαβάστε την ανάλυση του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου Εργατολόγου, που χειρίστηκε την υπόθεση:

    ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΕ ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΜΙΣΘΩΤΟΣ- ΤΙ ΕΚΡΙΝΕ Η ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ .

    Κατ’ αρχάς, όταν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή της συμφωνηθείσης εργασίας και στον μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο πληρωμής του , ο εργαζόμενος υπόκειται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον εργοδότη, που εκδηλώνεται με το δικαίωμα του τελευταίου να δίνει δεσμευτικές για τον εργαζόμενο εντολές και οδηγίες ως προς τον τόπο, τον τρόπο και τον χρόνο παροχής της εργασίας και να ασκεί εποπτεία και έλεγχο για την διαπίστωση της συμμόρφωσης του εργαζομένου προς αυτές. Η υποχρέωση, μάλιστα, του εργαζομένου να δέχεται τον έλεγχο του εργοδότη και να συμμορφώνεται προς τις οδηγίες του ως προς τον τρόπο παροχής της εργασίας αποτελεί το βασικό γνώρισμα της εξάρτησης αυτής, η οποία θα πρέπει να υπάρχει για να θεωρηθεί η εργασία ως εξαρτημένη (ΑΠ 602/2017, ΑΠ 1508/2010). Τέτοια σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να συναφθεί και μεταξύ συγγενών ή φίλων, αλλά σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση θα πρέπει να διαπιστώνεται ότι συντρέχουν οι όροι της σύμβασης αυτής, μεταξύ των οποίων και η νομική εξάρτηση του μισθωτού από τον εργοδότη (ΑΠ 180/2000).

    Είναι δυνατόν να αποκλείεται η ύπαρξη σχέσης εξαρτημένης εργασίας, όταν η εργασία παρέχεται από ελευθεριότητα, όπως συμβαίνει στις περιπτώσεις παροχής εθελοντικής εργασίας χωρίς αντάλλαγμα για φιλανθρωπικούς ή άλλους λόγους, στην κατά παράκληση παροχή υπηρεσιών χωρίς αντάλλαγμα για εκπαιδευτικούς σκοπούς, στην περιστασιακή απασχόληση σε επιχείρηση φιλικού προσώπου χωρίς συγκεκριμένο ωράριο και συγκεκριμένα καθήκοντα, στο πλαίσιο της φιλικής σχέσης του απασχοληθέντος με τον επιχειρηματία, ακόμη και αν κατά καιρούς καταβάλλεται στον πρώτο αμοιβή για την εκτέλεση ορισμένων εξωτερικών εργασιών , με σ κ ο π ό την κάλυψη δ α π α ν ώ ν ή την οικονομική ενίσχυση αυτού, χάριν της φιλίας (ΑΠ 693/2013), στην οικειοθελή παροχή υπηρεσιών σε πολιτικό κόμμα ή σε πολιτευόμενο π ρ ό σ ω π ο για ιδεολογικούς λόγους ή λόγω γνωριμίας, στην οικειοθελή παροχή υπηρεσιών σε τρίτο χωρίς αμοιβή, αλλά με την προσδοκία (ως απώτερο κίνητρο) μιας (άτυπης) αντιπαροχής, όπως σύναψη μνηστείας ή γάμου, μελλοντική οικονομική εξασφάλιση, προσδοκία μελλοντικών παροχών από τρίτο (δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα) στον ίδιο ή σε συγγενικό του πρόσωπο, κατόπιν αναμενομένων ως εκ της θέσης της ιδιότητάς του ενεργειών του προς ον η παροχή των εν λόγω υπηρεσιών προσώπου (σχετ. ΑΠ 418/1995, ΑΠ 1356/1992).

    Στην εξεταζόμενη περίπτωση ασκήθηκε αγωγή κατά βουλευτού με αντικείμενο την καταβολή υπερωριών και δεδουλευμένων. Η ενάγουσα ισχυριζόταν ότι προσελήφθη ως γραμματέας και βοηθός σε πολιτικό γραφείο με αντικείμενο εργασιών την καταγραφή των ραντεβού, την καταγραφή σημειώσεων των προσωπικών συναντήσεων, διαχείριση τηλεφωνικού κέντρου κ.α. Από την άλλη, η αντίδικος πλευρά υποστήριξε τόσο στον πρώτο όσο και στον δεύτερο βαθμό ότι η ενάγουσα απασχολήθηκε αποκλειστικά και μόνο εθελοντικά στα πλαίσια των πολιτικών της πεποιθήσεων και της γενικότερης ιδεολογίας της, χωρίς συμφωνημένη αμοιβή και ως εκ τούτου δεν καταρτίστηκε μεταξύ τους σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Αν και το Εφετείο δέχθηκε την ύπαρξη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, ο Άρειος Πάγος εξαφάνισε την επίμαχη απόφαση λόγω αντιφατικής και ανεπαρκούς αιτιολογίας.

    Ειδικότερα, κρίθηκε ότι το δικαστήριο της ουσίας, ενώ δέχθηκε απερίφραστα ότι η εναγομένη προσέλαβε και απασχόλησε την ενάγουσα και ήδη αναιρεσίβλητη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου αντί μηνιαίων αποδοχών που συμφωνήθηκαν μεταξύ τους, διέλαβε στην απόφασή του πραγματικά περιστατικά από τα οποία δεν καταδεικνύονται με σαφήνεια το είδος και η ποιότητα της δέσμευσης και της εξάρτησης της αναιρεσίβλητης εργαζόμενης από την αναιρεσείουσα -εργοδότρια ως προς τον τόπο, το χρόνο και τον τρόπο παροχής της εργασίας της, το δικαίωμα της αναιρεσείουσας να δίδει δεσμευτικές για την αναιρεσίβλητη οδηγίες και εντολές ως προς τις συνθήκες παροχής της εργασίας της και να ελέγχει τη συμμόρφωσή της προς τις οδηγίες αυτές, καθώς και η έκταση και ο βαθμός της αντίστοιχης υποχρέωσης της αναιρεσίβλητης.

    Επιπλέον, ενώ η προσβαλλόμενη απόφαση δέχθηκε ότι η ενάγουσα και ήδη αναιρεσίβλητη «αναζήτησε εργασία διότι ήταν άνεργη και αντιμετώπιζε οικονομικά προβλήματα» και ότι κατά τη διάρκεια της εργασίας της απασχολείτο στο πολιτικό γραφείο της εναγομένης και ήδη αναιρεσίβλητης «καθημερινά από Δευτέρα έως Παρασκευή 5 ώρες το π ρ ω ί και 3 το απόγευμα» στη συνέχεια δέχθηκε αντιφατικά ότι η αναιρεσίβλητη εργαζόταν (και) ως κομμώτρια κατ’ οίκον, χωρίς να διευκρινίζεται πώς και πότε συνέβαινε αυτό, ενώ παράλληλα δέχεται ότι αυτή λάμβανε επιδόματα από την Πρόνοια και τον ΟΑΕΔ.

    Με τις παραπάνω σκέψεις, ο Άρειος Πάγος στην υπ’ αριθμ. 13/2022 απόφασή του δέχθηκε ότι μόνη η προσέλευση συγγενικού, φιλικού ή προσώπου του ευρύτερου κύκλου βουλευτή, καθώς και η αρωγή του στη λειτουργία του πολιτικού του γραφείου, χωρίς να διευκρινίζεται ο όγκος εργασίας, και δη στις περιόδους που δεν εμπίπτουν στο χρονικό διάστημα προκήρυξης εθνικών εκλογών, χωρίς να περιγράφεται η μεταξύ τους νομική εξάρτηση, χωρίς την καταγραφή περαιτέρω στοιχείων του διευθυντικού δικαιώματος, όπως η διατύπωση εντολών και οδηγιών, η επιτήρηση και ο συντονισμός των εργασιών, δεν συνεπάγονται και την ύπαρξη καταρτισθείσας σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, καθώς είναι συνήθης η προσέλευση σε πολιτικό γραφείο συγγενών και πολιτικών φίλων στον ελεύθερο χρόνο τους και παροχής εκ μέρους τους εθελοντικής εργασίας, χωρίς αμοιβή, για την ενίσχυση της προεκλογικής προσπάθειας βουλευτή”.

    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

    Συνθήκες γαλέρας σε ξενοδοχείο: “Ποινή” 100 ευρώ για κάθε ρεπό που παίρνει ο κάθε εργαζόμενος!

    Σε μία περίοδο όπου στον ελληνικό τουρισμό πνέει και πάλι ούριος άνεμος, με αποτέλεσμα το ιστορικό ρεκόρ...

    Κρουαζιέρα: Αντιμέτωπη με την έλλειψη προσωπικού

    Εταιρείες ακύρωσαν δρομολόγια εν μέσω συνεχιζόμενων ελλείψεων εργατικού δυναμικούΜε το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού είναι αντιμέτωπη και...

    Αποκάλυψη: Προσχηματική η παραίτηση του διοικητή του Αγ. Ανδρέα – Επέστρεψε στα καθήκοντά του

    «Για τα μάτια του κόσμου» φαίνεται ότι ήταν η παραίτηση του διοικητή του νοσοκομείου, κατόπιν απαίτησης του...

    Προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση – Ποιες εργασίες σταματούν λόγω καύσωνα

    Oι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας σε όλους τους εργασιακούς χώρους όπου αναμένεται μεγαλύτερη θερμική καταπόνηση θα...

    ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΑΡΘΡΑ

    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

    Συνθήκες γαλέρας σε ξενοδοχείο: “Ποινή” 100 ευρώ για κάθε ρεπό που παίρνει ο κάθε εργαζόμενος!

    Σε μία περίοδο όπου στον ελληνικό τουρισμό πνέει και πάλι ούριος άνεμος, με αποτέλεσμα το ιστορικό ρεκόρ του 2019 των 30 εκατ. τουριστών να...

    Κρουαζιέρα: Αντιμέτωπη με την έλλειψη προσωπικού

    Εταιρείες ακύρωσαν δρομολόγια εν μέσω συνεχιζόμενων ελλείψεων εργατικού δυναμικούΜε το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού είναι αντιμέτωπη και η βιομηχανία της κρουαζιέρας και ενώ αυξάνεται...

    Αποκάλυψη: Προσχηματική η παραίτηση του διοικητή του Αγ. Ανδρέα – Επέστρεψε στα καθήκοντά του

    «Για τα μάτια του κόσμου» φαίνεται ότι ήταν η παραίτηση του διοικητή του νοσοκομείου, κατόπιν απαίτησης του Θάνου Πλεύρη, με αφορμή τον τραγικό θάνατο...