Ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να θέσει μονομερώς τον εργαζόμενο σε άδεια άνευ αποδοχών.
Η άδεια άνευ αποδοχών, πρέπει να ζητηθεί από τον εργαζόμενο και την λαμβάνει μετά από τη σύμφωνη γνώμη του
εργοδότη.
εργοδότη.
Η αίτηση, καλό θα είναι, να γίνεται εγγράφως, προκειμένου να αποδεικνύεται η νομιμότητα της ενέργειας κατά τον έλεγχο των ελεγκτικών οργάνων, αλλά και προκειμένου να δικαιολογείται η απουσία του εργαζόμενου και να προστατεύεται από τυχόν κακόβουλη ενέργεια του εργοδότη, ο οποίος μπορεί να ισχυρισθεί αδικαιολόγητη απουσία και οικιοθελή αποχώρηση του εργαζόμενου.
Κατά το διάστημα αυτό, η εργασιακή σχέση αναστέλλεται προσωρινά, ενώ ο εργαζόμενος δεν δικαιούται αποδοχών και ασφάλισης. Για να τύχει της απαλλαγής των ασφαλιστικών εισφορών ο εργοδότης, καλό θα είναι να ενημερώνει άμεσα το ΙΚΑ.
Πηγή : https://www.ergasiaka-gr.net
