Του Χρήστου Ζαρκινού
Δεν μιλάμε πλέον για οδοστρωτήρα, μιλάμε για ακραία ισοπέδωση των εργασιακών δικαιωμάτων.
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική σύμβαση ουσιαστικά αποτελεί το Δούρειο Ίππο για να καταστρατηγείται και «με το νόμο» το θεσμοθετημένο 8ωρο
Καμία διαπραγματευτική ισχύ δεν έχει ο εργαζόμενος ατομικά απέναντι στην εργοδοσία. Σε μη συμφωνία απλά ο εργαζόμενος θα δει την πόρτα της εξόδου από την εργασία του. Οι εργοδότες με αυτόν τον τρόπο θα μπορούν να πιέζουν τους εργαζόμενους για περισσότερες εργατοώρες όταν θα υπάρχει «ανάγκη», με την υπόσχεση ότι στο μέλλον θα εργάζονται λιγότερο.
Ξεπερνάει κάθε φαντασία εάν ο εργαζόμενος θα μπορεί (ατομικά) να έρθει σε συνεννόηση με τον εργοδότη να αναπροσαρμόζει το ωράριο του. Το σίγουρο είναι ότι το ωράριο προσαρμόζεται πλέον στις ορέξεις του εργοδότη !
Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν, με συγκεκριμένες προϋποθέσεις, εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός 6μήνου εξοφλούν τις επιπλέον 2 ώρες πέραν του 8ώρου, με αντίστοιχη μείωση ωρών σε άλλες εργάσιμες ημέρες ή με ρεπό ή με ημέρες άδειας.
Από την πρώτη μέρα φάνηκαν οι προθέσεις της Κυβέρνησης Όλες οι αναρτήσεις μου. Πραγματικά εάν τα έγραφα σήμερα, ούτε τελεία δεν θα είχα αφαιρέσει!
1/4/20 H επέλαση του κορονοϊού δίνει μια νέα ευκαιρία
1/5/20 Να οικοδομήσουμε μια πιο δίκαιη κοινωνία
1/9/20 Δεν μειώνεις έτσι την ανεργία
3/9/20 Γ.Κύρτσος: Έρχονται θυσίες , πτώση εισοδήματος στον ιδιωτικό τομέα
8/9/20 Πάει “περίπατο” και η αύξηση του κατώτατου μισθού
14/9/20 Θερμός Οκτώβρης για τα εργασιακά
30/9/20 Βρέθηκε και ο τρόπος μείωσης του μισθού
5/10/20 Έσκασε η “βόμβα”
14/10/20 Μερικά από τα μέτρα που διαρρέουν στον τύπο είναι
29/10/20 Θα το περάσουν με γενικό LockDown
11/1/21 Εργασιακός Μεσαίωνας “προ των πυλών”
21/1/21 ο νέος Υπουργός Εργασίας σε τηλεδιάσκεψη, εχθές το βράδυ, με αντιπροσωπεία του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ)
20/3/21 Χρειαζόμαστε περισσότερα συνδικάτα
Γιατί έχουν σημασία τα συνδικάτα
21/3/21 Χατζηδάκης: Ατομικές συμβάσεις χωρίς να υπάρχει συλλογική σύμβαση!
