More
    - Advertisement -spot_img

    CATEGORY

    ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

    Παροχές σε είδος από τον εργοδότη: Ποιες θεωρούνται εισόδημα, ποιες είναι αφορολόγητες

    Σειρά παροχών σε είδος που λαμβάνουν οι μισθωτοί από τον εργοδότη τους ή οι μέτοχοι και εταίροι μιας επιχείρησης είναι αφορολόγητες καθώς δεν θεωρούνται...

    Καλοκαιρινή άδεια-επίδομα: Τι ακριβώς δικαιούστε

    Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) ο χρόνος χορήγησης των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη, ωστόσο τουλάχιστον οι...

    Άδεια μητρότητας: Πώς μπορεί να πάρει μέχρι και 7 μήνες ο πατέρας

    Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για τη μεταβίβαση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας...

    Η «συν» μια ημέρα άδεια για τις γυναίκες στον ιδιωτικό τομέα, πότε προβλέπεται

    Άδεια προβλέπεται για τις γυναίκες του ιδιωτικού τομέα που θέλουν να επισκεφθούν τον γυναικολόγο προβλέπει τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.Ειδικότερα θεσμοθετείται και για τις εργαζόμενες...

    Είναι νόμιμη η τοποθέτηση κλειστού κυκλώματος παρακολούθησης σε χώρους εργασίας;

    Αρκετές φορές παρατηρείται στην πράξη το φαινόμενο της τοποθέτησης και λειτουργίας εικονοληπτικών μηχανών (καμερών παρακολούθησης) σε χώρους εργασίας, με τις οποίες είναι δυνατόν να...

    Δώρο Πάσχα: Πώς υπολογίζεται και πότε καταβάλλεται – Ποιοι δεν θα το πάρουν ολόκληρο

    Η χρονική περίοδος για την οποία υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους - Αν η σχέση...

    Εργατικό ατύχημα δημοσίου υπαλλήλου -Τι λέει ο νόμος

    Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, ως εργατικό ατύχημα θεωρείται το βίαιο συμβάν που έλαβε χώρα κατά την εκτέλεση της εργασίας ή με αφορμή αυτή, συνέπεια του...

    Απόφαση κατοχυρώνει την άρνηση του εργαζομένου να εκτεθεί στα social media του εργοδότη

    Με εγκύκλιο του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, διευκρινίζεται το πλαίσιο έκθεσης του εργαζομένου στα ψηφιακά κοινωνικά δίκτυα (social media) του εργοδότη και...

    Καθαρά Δευτέρα: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους

    Σύμφωνα με το νόμο η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζονται για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.Όπως όπως αναφέρει το Ινστιτούτο...

    Μπορεί ο εργοδότης να χρησιμοποιήσει δημοσιεύσεις εργαζόμενου από facebook;

    Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα Καρούζου*Συχνό φαινόμενο στις εργατικές δίκες είναι ο εργοδότης να προσκομίζει εκτυπώσεις από τα κοινωνικά δίκτυα του εργαζομένου προκειμένου...

    Τι ισχύει για όσους έχουν ημέρες άδειας του 2022 και πότε μετατρέπονται σε χρήματα

    Μέχρι αύριο Παρασκευή 10 Φεβρουαρίου 2023 θα πρέπει να δηλώσουν οι εργοδότες τις ημέρες αδείας που χορηγήθηκαν στους εργαζόμενους τον Ιανουάριο του 2023.Ειδικότερα από...

    Απαλλάσσονται οι εργαζόμενοι και ο εργοδότης από τις υποχρεώσεις τους σε περίπτωση ακραίων καιρικών συνθηκών, όπως έντονες καιρικές χιονοπτώσεις;

    Ακραία καιρικά φαινόμενα που δεν είναι δυνατόν να προβλεφθούν ακόμα και με μέτρα άκρας επιμέλειας είναι δυνατόν να απαλλάξουν τις μέρη από τις υποχρεώσεις...

    Μετάθεση εργαζομένου – Πότε επιτρέπεται;

    Μετάθεση εργαζομένου καλείται η μόνιμη και οριστική αλλαγή του τόπου όπου ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του κατά τρόπο μόνιμο και συνήθη. Διακρίνεται από...

    Ο εργοδότης μπορεί να αλλάζει το ωράριο του εργαζομένου μονομερώς;

    Σε ποιες περιπτώσεις μπορεί ο εργοδότης στα πλαίσια του διευθυντικού δικαιώματος να τροποποιήσει το ωράριο του εργαζόμενουΟ εργαζόμενος, ανάμεσα στις άλλες υποχρεώσεις του προς...

    Οι επίσημες αργίες των εορτών και ποια είναι η αμοιβή τους στον ιδιωτικό τομέα

    Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίαςΔιευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα τις...

    Απόλυση εργαζόμενου λόγω άρνησης του να συμμετάσχει σε δια ζώσης συνάντηση

    Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη, ως καταχρηστική, όταν υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια που δεν εξυπηρετούν το σκοπό του δικαιώματος, όπως...

    Μπορεί ο εργαζόμενος να βρει το δίκιο του με τη διαμεσολάβηση;

    Σειρά αποφάσεων όπως του Ειρηνοδικείου Αθηνών έκριναν ως αντισυνταγματική την υποχρέωση προσκομιδής του εντύπου ενημέρωσης περί εκούσιας διαμεσολάβησης.Σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ. 2 του Ν....

    Αδεια μητρότητας: Τι γίνεται με το επίδομα αν την κολλήσετε με την κανονική άδεια

    Από τις 25 Νοεμβρίου ξεκίνησε η εφαρμογή των νέων ευνοϊκών ρυθμίσεων για την επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από 6 σε 9...

    Καταβολή δώρου Χριστουγέννων-Υπολογίστε το online με app εφαρμογή

    H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) μέσα από μια σειρά απαντήσεων σε βασικά ερωτήματα ενημερώνει τους μισθωτούς του...

    Ψηφιακό Ωράριο & Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου! Τι ίσχυε, τι αλλάζει, τι ορίζει η νομοθεσία

    Αρχικά θα πρέπει να σημειώσουμε ότι κατά την παρ. 1 του άρθρου 669 του Αστικού Κώδικα, ο προσδιορισμός της διάρκειας της σύμβασης εργασίας έχει...

    Δώρο Χριστουγέννων: Πώς υπολογίζεται και πότε πληρώνεται – Υπολογίστε online το ποσό

    Τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης - Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το Δώρο - ΠαραδείγματαΠλησιάζει η ώρα για...

    Latest news

    - Advertisement -spot_img